近日，上海疫情通过大家的努力，迎来了积极的向好态势，上海各抗疫优等生区已经积极复工复产，一起来看看他们采取了什么行动吧！

宝山区：打通“才来宝山”云脉络

深挖拓岗：宝山区人社局开展云走访拓岗，在挖掘岗位的深度和广度上持续发力。

多点招聘：强化云上招聘力度和密度，提升高校联盟校地化合作、专业化运作、精准化服务含金量，形成大学生引得来、企业留得下的良好态势。

搭桥牵线：宝山区人社局创新方式方法，提供精细化服务，为加速大学生就业、企业复工复产双循环提供了动力和持续后劲。

青浦区：纾困解难，助力初创企业渡难关

暖心助力免租金：结合“青暖22条”的实施，全面发动青浦辖区内的市、区两级创业孵化示范基地，鼓励其对在孵创业组织予以房租减免或缓交，减轻初创组织的租金成本，同时将各个基地减免房租的实际情况纳入年终基地评估，进一步有效引导孵化基地落实政策。

政策解读搭平台：在积极排摸初创企业、孵化组织的实际困难和需求的基础上，青浦区人社局联合各方资源在线上架起解读沟通新桥梁，开展针对性的在线政策解读、培训讲座、创客交流等活动。

云上服务不停歇：为了保障疫情期间各类创业服务、政策受理不停歇，青浦区人社局在云端建起服务新平台，为初创企业“云端”送服务。

奉贤区：人社政策云配送

奉贤区人社局政策宣讲团“云上”来到临港南桥科技城专场，为近100名奉贤区临港南桥科技城内企业代表带来“人社政策云派送”。

落户政策：为企业详细解读了人才引进落户、应届毕业生落户、支持五个新城人才发展政策等六大项内容。

企业培训：从培训对象及项目、申报条件及流程、补贴标准等方面详细介绍了使用地方教育附加资金开展企业职工培训、受疫情影响企业职工线上职业培训、企业新型学徒制培训三项惠企政策。

金山区：推动高校毕业生“线上就业”

学生信息云排摸：金山区人社局结合市下发高校毕业生数据及援助员掌握的学生信息，进行点对点联系与排摸。

求职就业云招聘：金山区人社局线上招聘活动从未停歇，相继开展了“人人乐业”招聘、“职在湾区”高校毕业生金山区就业人才政策直播宣讲、大中城市联合招聘高校毕业生线上专场招聘等活动。

指点迷津“云指导”：“职在湾区”就业指导空中课堂，以“云指导+云招聘+云客厅”直播的形式开展线上服务，通过引导就业方向、指点就业迷津、传授面试技巧，全方位助力高校学子在疫情之下未雨绸缪，寻找就业机会。

资源互通“云共享”：联合中侨大学等高校积极整合区域就业资源，举办了“乐业金山，职在湾区”金山区就业服务进校园系列活动。

浦东新区：就业服务活用“加减乘除”

就业服务做好“加法”：浦东新区人社局前期精准排摸滞留人员基本情况及需求，拓宽岗位资源，将先期3家企业扩充至14家，严格筛选即将复工复产的优质企业

岗位筛选做好“减法”：浦东新区人社局聚焦复工复产企业着手挖掘岗位：筛选出包吃包住的岗位，免除来沪滞留人员后顾之忧；剔除岗位要求与来沪滞留人员不相匹配的岗位，提升面试成功率。

宣传发动做好“乘法”：以点带面，以区级民乐安置点为“点”，将宣传服务辐射到其他36个街镇和5个区级安置点。

报名安排做好“除法”：浦东新区人社局落实防疫内外场要求，严把防疫规定操作手势，设计无接触求职路径，通过手机扫描二维码小程序填写线上求职登记表，杜绝人员接触隐患。

沉睡的东方明珠正在苏醒，相信不久我们就将迎来疫情防控和复工复产“双胜利”，迎来如常繁华的大上海！