希望参加支撑期刊的论文工作坊（PDW）或“最佳论文奖”评选的作者需要提交全文。请在提交全文时在邮件中注明意向期刊名称，或注明参与最佳论文评选。支持期刊如下：

Journal of Business Research

Australian Journal of Management

Chinese Management Studies

Journal of Organizational and End User Computing

Data Science and Management

Data and Information Management

Data Intelligence

山东科技大学学报（社会科学版）

人力资源管理评论

全文提交截止日期：

全文提交的截止日期为2025年9月15日（北京时间23:59）。

最终决定通知：

PDW最终录用决定将于2025年10月初通知作者。被选中的论文将分配至期刊相应PDW进行讨论，未被选中的论文将被安排在常规大会分论坛进行平行报告。

敬请注意：学术委员会将在与相关期刊沟通的基础上，根据论文的主题、质量以及与期刊定位的契合度，可能将您所投的全文稿件调整至更为合适的期刊场次，以确保研究成果能够获得最佳的展示与交流平台。

稿件要求：

原创性和质量：稿件应是未公开发表的原创性学术论文，导向正确，论点鲜明，论证严谨，论据可靠，方法科学，具有较高的理论价值或实践价值。

格式与结构：来稿应以英文撰写，包括标题、摘要、正文、参考文献等部分，文章长度应参考意向期刊的要求（原则上超过45页的投稿将不予考虑）。主要格式为Times New Roman字体，12磅（小四），2倍行距，参考文献应符合APA格式。【注意：参加《山东科技大学学报（社会科学版）》和《人力资源管理评论》PDW的稿件需以中文撰写，具体格式参照对应期刊的文章格式要求。】

标题页：稿件应附标题页（置于稿件前），包括作者姓名、单位、作者简介、以及主要作者的联系方式。

版权与责任：文稿著作权属于作者，文责自负，请勿包含涉密内容。